Из трудового законодательства:
第三条。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天。
Статья третья. Работникам, чей стаж работы составляет более 1 года но менее 10 лет, положен ежегодный оплачиваемый отпуск 5 дней; более 10 лет но менее 20 лет - 10 дней; более 20 лет - 15 дней.
На практике очень часто этого нет. От трети до половины китайцев (зависит от района) вообще никогда не были в оплачиваемом отпуске. Насчёт выходных и Нового года в каждой организации свои порядки. Например, пошёл в отпуск - работаешь в Новый год. Уехал на Новый год к родственникам - работаешь год без отпуска.
Как вы думаете - нормальные законы? Или нет?
January 13 2012, 22:36:46 UTC 4 months ago
Поэтому так - с точки зрения страны это нормально. Китаю сейчас нужно спешить. С точки зрения человека - тоже нормально. Если можно еще брать по неделе за свой счет и не вылетать при этом с работы. Нормальные законы.
А вот если мне через год работы не позволят на неделю съездить куда мне хочется, то это не нормально. То есть упомянутое "на практике" вызывает протест.
January 14 2012, 06:34:50 UTC 4 months ago
January 14 2012, 06:37:40 UTC 4 months ago
January 14 2012, 08:35:34 UTC 4 months ago
У меня 28 календарных дней в году, и еле-еле хватает.
January 17 2012, 10:55:00 UTC 4 months ago
January 14 2012, 15:10:42 UTC 4 months ago
А насколько это нормально... Если не рассматривать этическую сторону, то на том этапе, когда экономика государства развивается, эта мера в целом вполне адекватна. Не уверен, что Китай смог бы за короткое время выбраться из глухого средневековья и стать второй экономикой мира, если бы они строили социальное государство. Ну, была бы в лучшем случае ещё одна Греция. Если что-то может позволить себе Германия - из этого ещё не следует, что это же может позволить себе Китай.
January 17 2012, 10:56:47 UTC 4 months ago